Эффективная работа профсоюза
- Подробности
- 26.09.2023 14:23
Основной целью профсоюзной организации МБУДО «ЦДТ» является представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов, повышение качества жизни членов Профсоюза.
Директор МБУДО «ЦДТ» - Семенова Наталья Михайловна, «Почетный работник общего образования». Председатель первичной профсоюзной организации - Кульд Нина Николаевна, «Отличник физической культуры и спорта». В Центре детского творчества сложилась целостная система социального партнерства администрации и первичной профсоюзной организации в основе которой –
коллективный договор. Коллективный договор заключен с соблюдением процедуры ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и его подписания, разработано и утверждено «Положение по ведению коллективных переговоров, подготовке, заключению
и контролю за выполнением коллективного договора». Сотрудники Центра активно участвовали в подготовке и обсуждении проекта коллективного договора. Он определяет взаимные обязательства и позиции сторон администрации и профсоюзной организации по условиям труда, социальным гарантиям, льготам и компенсациям всем сотрудникам МБУДО «ЦДТ».
Неотъемлемой частью коллективного договора являются приложения, которые имеют равную с ним юридическую силу: «Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах работникам МБУДО «ЦДТ», «Правила внутреннего распорядка для работников МБУДО «ЦДТ», «Соглашение по охране труда», которое заключается ежегодно.
В МБУДО «ЦДТ» взаимодействие администрации с выборным органом первичной профсоюзной организации осуществляется посредством учета мотивированного мнения профсоюзного комитета.
По итогам коллективно-договорной работы МБУДО «ЦДТ» в 2011 году были внесены в Книгу Почета Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки, в 2022 году стали призерами в объявленном Губернатором Челябинской области конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель» в двух номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» и «Организация работ по условиям и охране труда».
Охрана труда – одна из приоритетных задач в МБУДО «ЦДТ», где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей.
В Центре проведена специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков 100% рабочих мест.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля за их выполнением в МБУДО «ЦДТ» разработано «Положение о системе управления охраной труда», «Положение о комиссии по охране труда», «Программа о нулевом травматизме» в рамках присоединения к концепции «Vision Zero», «Программа производственного контроля», введена должность специалиста по охране труда. Создана, утверждена приказом директора и действует комиссия по охране труда, в которую на паритетной основе входят представители администрации и профсоюзной организации, на общем собрании избран уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда.
Все сотрудники МБУДО «ЦДТ», в том числе администрация проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, для всех поступающих на работу лиц, проводится инструктажи по охране труда и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
В 2022 году объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда составил 811,1тысяч рублей, что составляет 7,4 тысяч рублей на одного работника.
В МБУДО «ЦДТ» сложилась система мер по эффективному взаимодействию администрации и профсоюзной организации с целью обеспечения гласной и справедливой процедуры отбора и поощрения лучших педагогов, повышения социального статуса педагога и престижности педагогического труда, распределения стимулирующих надбавок.
Формами взаимодействия администрации и профсоюзного комитета являются:
-совместные организация и проведение педагогических советов «Наставничество - эстафета знаний и опыта», «Открытия года» в рамках года педагога и наставника, «Педагог-не звание, педагог-призвание!»;
-участие в благотворительных акциях в пользу бойцов СВО, акции «Письмо солдату», сбор денежных средств и помощи детям ЛНР, участие в благотворительных концертах;
-выездные тимбилдинги и квесты для сплочения коллектива и увеличения численности профсоюзной организации: «В поисках профсоюзной стихии», «Вперед! За здоровьем!», турниры по боулингу;
-квест по охране труда в рамках акции «Трудись творчески и безопасно!».
Команда Центра является постоянным участниками мероприятий различного уровня, проводимых профсоюзными организациями в которых становится призерами и победителями:
-2022 год-победители и финалисты Всероссийского творческого конкурса - фестиваля «Виват, таланты!»;
-2022 год-финалисты Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Арктур»;
-2022 год-участники областного конкурса «ПРОФзарядка»;
-2023 год-участники областных конкурсов «Педагог-личность, стиль, образ», «Воспитатель. Педагог, Наставник»;
-2022,2023 год- победители и призеры областного турнира по шахматам;
2010-2022- победители и призеры районного конкурса на лучшую профсоюзную организацию;
-многократные участники и победители районных конкурсов КВН, турниров по боулингу, соревнований в различных видах спорта, районных конкурсах художественного творчества и «А ну-ка, бабушки!», фотоконкурсе «Моя профсоюзная команда», конкурсе
профсоюзных уголков и т.д.
Благодаря конструктивному деловому общению между Администрацией и Профсоюзной организацией по вопросам соблюдения прав и социальных гарантий в коллективе сохраняется стабильность, обеспечивается психологическая и эмоциональная комфортность.
